JOVENS-GUARDAS
O Programa Jovem Guarda tem como objetivo sensibilizar para uma atuação mais responsável diante da sociedade e meio ambiente. Assim, promove valor e a necessidade de cooperação perante a situação ambiental. Além de fomentar a curiosidade dos alunos sobre a biodiversidade local, respeitando e colaborando para reintrodução da fauna e flora. Favorece a importância da restauração florestal para preservação da biodiversidade local e qualidade de vida. Dessa forma, remeter a comunidade local a importância sobre a conservação da bacia do rio Guapiaçu.
Alunos do Jovem Guarda recebendo o Boletim verde - © REGUA
O programa acontece três vezes na semana, totalizando 9 horas semanais com 12 alunos por turma. Toda as aulas são baseadas também nos instrumentos pedagógicos do escotismo, que está inserido na educação não-formal, assim, (GOHN, 2014, p. 40):
(...) A educação não-formal é aquela que se aprende ‘no mundo da vida’, via os processos de compartilhamento de experiências, principalmente em espaços e ações coletivos cotidianas. Nossa concepção de educação não formal articula-se ao campo da educação cidadã. – a qual no contexto escolar pressupõe a democratização da gestão e do acesso à escola, assim como a democratização do conhecimento. Na educação não-formal, essa educação volta-se para a formação de cidadãos(ãs) livres, emancipados, portadores de um leque diversificados de direitos, assim como de deveres para com o(s) outro(s).
Dessa forma, todas as aprendizagens têm como pressuposto serem significativas e contribuir para o fortalecimento da cidadania. Não obstante, são seguidos os seguintes valores, presentes também na União dos Escoteiros do Brasil, como:
(...) Diversidade – Respeito às diferenças, em suas várias dimensões, e defesa permanente dos direitos humanos. Honestidade – Respeito aos preceitos legais, morais, justos e éticos em todas as ações e relações. Democracia – Promoção do engajamento de todos e compartilhamento de opiniões, na busca de posições e decisões resultantes da reflexão coletiva. Inclusão – Adequação para acolher as diferentes características e necessidades das pessoas que compõem a sociedade. Inovação – Capacidade de implementar novas ideias e buscar soluções criativas para êxito e permanente atualização da organização. Compromisso – Empenho com a transformação social, com a educação infantojuvenil e impacto gerado nas comunidades. Sustentabilidade – Responsabilidade com o meio ambiente, os recursos e a sociedade, e adoção de práticas sustentáveis. Cooperação – Disposição em compartilhar experiências, valorizar o trabalho coletivo e manter relacionamentos com outras instituições. Transparência – Ações visíveis e claras na gestão da organização e dos recursos em todos os níveis.
(“União dos Escoteiros do Brasil - Atados | Plataforma de Voluntariado”, 2022)
Serão contemplados 36 alunos moradores das comunidades do entorno da REGUA que possuem de 07 a 15 anos.
Oficina de confecção de máscaras da fauna da Mata Atlântica com as educadoras Josiane Silva, Yasmim Xavier e alunos do Jovem guarda - © REGUA
